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宝胜电缆开展开展青年岗位能手活动

发布日期:2019-10-24 14:09 浏览次数:

宝胜电缆开展开展青年岗位能手活动
        为了培养跨世纪企业合格劳动者, 江苏宝胜电缆厂近两年在全厂 7 5 0 多名青工中, 开展青年岗位能手活动。一大批青年在活动中受益并健康成长, 涌现出厂级以上技术状元、 岗位能手、 技术尖子2 3 0 多人。
        我厂充分认识到青年岗位能手活动的重要意义, 党政部门联合制订了《动力厂青年岗位能手管理办法》 , 对岗位能手考核标准、 评定办法、 表彰奖励都作了明确规定。我厂党政领导亲自挂帅成立了活动领导班子, 并建立了由团委、 安全、 生产 、 人事等部门组成的培育体系, 规定青年岗位能手每年评定一次。
        厂里设立了专项奖励基金, 对获得厂级以上的岗位能手除了授予相应的称号 、 颁发奖金外, 还在外出培训、 深造、 任用等方面优先考虑, 极大地调动了广大青工学技术的积极性,目前, 我厂已有3 0 多人获得基金奖励, 有 3名青工获得公司“ 青年岗位能手” 称号。
        在充分发挥电气、 仪表等专业培训基地作用的同时, 我厂团委采取青工练功比武、 专题讲座、 技术咨询等形式, 大力加强青工岗位技能培训和实践训练 , 以达到学、 练、 比的有机统一。在“ 五小” 、 “ QC” 活动中, 取得活动成果 2 0 0多项 ;在“ 我为企业增效献一计”活动中 , 收到合理化建议3 6 0 多条, 创直接经济效益 6 8 0多万元;在“ 拜师学艺” 活动中, 有 5 0 位名师与3 5 0 名高徒喜签师徒合同。近年来, 在公司举办的技术比武活动中,我厂青工多次包揽电气、 仪表工种前 3名。
        目前, 宝胜电缆厂青工中已形成了爱岗敬业 、 争当岗位能手的热烈气氛。

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